Обучение:
дистанционное
/ заочное
Учебных часов:
520 ч.
О курсе
Менеджмент организации – программа профессиональной переподготовки, позволяющая получить знания и овладеть управленческими навыками и методами, отвечающими современным требованиям рынка труда к профессии «Менеджер» в зависимости от уровня менеджмента, отраслевой специфики и профессиональной принадлежности обучающихся.
Категория слушателей:
- руководители организаций, заместители руководителей организаций
- лица, имеющие высшее и (или) среднее профессиональное образование
- студенты 4-5 курсов, получающие среднее или высшее профессиональное образование
Отправьте нам заявку на обучение уже сейчас!
1. Скачайте бланки для заполнения (смотрите ниже)
2. Заполните, подпишите, отсканируйте и пришлите на почту - adeeva_tv@ipkon.ru
3. Получите договор и счет.
4. Подпишите договор и оплатите счет.
5. Начинайте обучение.
Позвоните нам: (4852) 32-10-80
Цель курса
получить знания и овладеть управленческими навыками и методами, отвечающими современным требованиям рынка труда к профессии «Менеджер» в зависимости от уровня менеджмента, отраслевой специфики и профессиональной принадлежности обучающихся.
Форма обучения
заочно-дистанционная
Длительность обучения
520 ч.
В программе
В процессе обучения слушатели должны знать:
- современные проблемы менеджмента организации в меняющихся условиях рыночной экономики;
- принципы и технологии разработки, принятия и реализации управленческих решений;
- теоретические и методические аспекты управления нововведениями и проектами;
- системный подход к разработке и реализации моделей стратегии развития организации;
- методики формирования технологий и процессов управления организацией;
- технологии позиционирования компании и топ-менеджмента с точки зрения паблик рилейшенз;
- основные методы управления персоналом в современных условиях;
- основные методы риск-менеджмента.
По окончании курса вы будете уметь:
- определять пути совершенствования системы менеджмента организации с учетом влияния факторов внешней и внутренней среды;
- применять современные информационно-аналитические технологии в системе менеджмента организации;
- формировать и эффективно использовать систему количественных и качественных показателей оценки достижения целей организации;
- различать бизнес-консалтинг и кадровый консалтинг от коучинга;
- разрабатывать программу публичного позиционирования организации;
- формировать и реализовывать кадровую политику организации.
владеть:
- методами системного анализа и синтеза в управлении бизнес-процессами;
- методикой построения прогнозных сценарий развития организации;
- технологией оценки результатов персонала в достижении общей цели организации;
- практическими навыками формирования имиджа организации и ее персонала;
- навыками бенчмаркинга для определения дальнейших путей развития организации.
Получить программу курса
По итогам обучения вы получаете
диплом о профессиональной переподготовке
Документы
Список курсов
